Kabinet maakt zorgpremieplannen 2026 bekend: impact op zzp’ers en MKB

Op Prinsjesdag 2025 presenteerde het kabinet de Miljoenennota en daarmee de verwachte veranderingen voor de zorgverzekering in 2026. Voor de gemiddelde consument én voor ondernemers (zzp’ers en kleine bedrijven) zijn er een aantal belangrijke aanpassingen te verwachten, zeker rond zorgpremie, zorgtoeslag en collectieve regelingen. In dit artikel bespreken we de kernpunten die voor jou van belang zijn, vooral als je kijkt naar zorgpremie 2026, collectiviteitskorting, en de positie van zzp / MKB.

Wat staat er te gebeuren in 2026?

Gemiddelde premie stijgt – maar beperkt

De nominale zorgpremie gaat in 2026 naar verwachting ongeveer € 40 per jaar omhoog, oftewel zo’n € 3 per maand extra.
Zorgwijzer spreekt van een stijging van circa 2,14 % waardoor de premie uitkomt op circa € 159 per maand.
Uiteindelijk bepalen zorgverzekeraars hun premies uiterlijk 12 november 2025, maar de kabinetsplannen zetten de toon.
Die relatief bescheiden stijging is mogelijk dankzij een overschot in het Zorgverzekeringsfonds, waarvan de helft wordt ingezet om de premiestijging te dempen.

Eigen risico blijft gelijk

Het verplicht eigen risico blijft in 2026 op € 385 staan, net als in voorgaande jaren.
In 2027 wordt echter al gesproken over een mogelijke halvering van dat eigen risico, wat op termijn tot hogere premie-effecten kan leiden.

Zorgtoeslag blijft vrijwel stabiel

De zorgtoeslag verandert nauwelijks. Voor alleenstaanden bedraagt de maximale toezegging in 2026 € 1.574 per jaar, voor huishoudens met een toeslagpartner € 3.010 per jaar.
De kleine stijging staat niet in verhouding tot de premieaanpassing, waardoor lagere inkomens scherp blijven letten op hun netto lasten.

Nieuwe vergoedingen en regels in het basispakket

Enkele opvallende wijzigingen in het zorgpakket:

• Vergoeding voor meerdere stoppen-met-rokenprogramma’s per jaar

• Oefentherapie voor mensen met axiale spondyloartritis

• Geen eigen risico bij ‘meekijkconsulten’ tussen huisarts en specialist

• Verder wordt onderzocht of kinderbrillen structureel worden vergoed, en of de tegemoetkoming voor pruiken wordt verhoogd

Deze uitbreidingen drukken bij sommige groepen extra op de premie, maar zijn bedoeld om de zorg toegankelijker en preventiever te maken.

Wat betekenen de plannen voor zzp’ers en het MKB?

Zorgverzekering is geen zakelijke aftrekpost

Ondernemers, inclusief zzp’ers, mogen de kosten van hun zorgverzekering niet als zakelijke kosten opvoeren. Alleen bepaalde verzekeringen zoals een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) zijn wel fiscaal aftrekbaar.
Dit geldt ook voor 2026: de zorgpremie blijft een privélast.

Collectieve regelingen en kortingsmogelijkheden

Sinds enkele jaren is het niet meer toegestaan om korting op de basisverzekering te verlenen via collectieven.
Toch zijn er mogelijkheden voor korting op aanvullende pakketten. Veel zorgverzekeraars bieden via collectieven een collectiviteitkorting tot zo’n 20 % op de aanvullende verzekering.
Bij Zilveren Kruis, bijvoorbeeld, kun je 10 % korting krijgen op aanvullende pakketten via collectieven.
Via platforms als Zorgpremiekorting.nl kun je polissen met collectiviteitskorting vergelijken.
Voor zzp’ers zijn er collectiviteitspakketten die specifiek zijn ingericht om korting voor zelfstandigen mogelijk te maken.

Belangrijk om te vergelijken

Voor zzp’ers en MKB’ers geldt extra dat je scherp moet kijken naar:

• Het kortingspercentage op aanvullende pakketten

• Dekkingen (bijvoorbeeld fysiotherapie, tandarts, GGZ)

• Extra diensten die collectieven kunnen bieden (apps, coaching, preventieprogramma’s)

• Voorwaarden van deelname (soms vereist deelname via KvK of minimale groepsgrootte)

Door te vergelijken kun je snel zien of een collectief aanbod daadwerkelijk voordeliger is dan individueel verzekeren.

Adviezen voor ondernemers voorafgaand aan het zorgseizoen

Begin op tijd met zorgverzekering vergelijken

Zorgverzekeraars maken hun premies uiterlijk 12 november bekend. Vanaf 13 november tot 31 december kun je overstappen en je polis aanpassen.
Voor ondernemers is dit hét moment om te controleren of je collectieve korting (indien je deze hebt) nog past, en of je kunt profiteren van een aantrekkelijker pakket.

Analyseer je zorgbehoefte

Overweeg of je hoger vrijwillig eigen risico past bij je situatie (als je weinig zorg verwacht).
Check of je echt gebruik maakt van de extra vergoedingen die een collectief biedt. Zo niet, dan betaal je mogelijk voor dekking die je nooit gebruikt.

Controleer voorwaarden en deelname-eisen

Sommige collectieve kortingen zijn alleen beschikbaar als je een KvK-nummer hebt of voldoet aan groepsgrootte-eisen.
Zorg dat je voldoet aan de voorwaarden voordat je op basis van korting beslist.

Gebruik onafhankelijke vergelijkers

Sites zoals Zorgpremiekorting.nl helpen je transparant alle polissen met collectiviteitskorting naast elkaar te zetten.
Als onafhankelijke collectiviteit die actief zorgverzekeringen vergelijkt, kan je via mkbcollectiefverzekerd.nl profiteren van kortingen én inzicht in wat voor jouw situatie het gunstigst is.

Met deze ins en outs ben je als zzp’er of MKB’er beter voorbereid op het zorgseizoen 2026. Voorkom verrassingen, haal het maximale uit (of kies voor) collectieve kortingen, en start tijdig met vergelijken zodat je kunt profiteren van de beste zorgpremie mogelijk.