Re-integratie voor zzp'ers: hoe pak je het aan na ziekte?
Als zelfstandig ondernemer ben je gewend om je eigen koers te varen. De financiële gevolgen van ziekte kunnen groot zijn. Wat gebeurt er als je tijdelijk niet kunt werken? In loondienst heb je vaak een werkgever als vangnet en een bedrijfsarts die je begeleidt bij re-integratie. Als zzp'er sta je er echter vaak alleen voor. Bij Rechtsz bieden we begeleiding om verantwoord en duurzaam terug te keren naar werk.
Lees verder om te weten welke stappen je moet ondernemen en waar je extra op moet letten als zzp’er.
Wat is re-integratie voor zzp'ers?
Re-integratie betekent het hervatten van werk na een periode van ziekte of arbeidsongeschiktheid. Voor zzp'ers is dit vaak complexer, omdat er geen werkgever is die ondersteuning biedt. Je bent zelf verantwoordelijk voor het opbouwen van je werkzaamheden, het bewaken van je belastbaarheid en het vinden van een gezonde balans tussen herstel en werk. Een goed re-integratietraject helpt je om sneller weer aan de slag te gaan en kan de onzekerheid op werkhervatting wegnemen.
Bij Rechtsz.nl begrijpen we deze uitdagingen en bieden we gespecialiseerde begeleiding voor zelfstandig ondernemers die willen re-integreren. Onze aanpak is persoonlijk en gericht op duurzame werkhervatting, waarbij we niet alleen kijken naar de korte termijn, maar juist inzetten op langdurige inzetbaarheid.
Hoe ziet een re-integratietraject eruit?
Terugkeer naar werk voor zzp'ers bestaat uit verschillende stappen:
1. Medisch advies en beoordeling van belastbaarheid: Samen met medische specialisten brengen we in kaart wat je lichamelijk en mentaal aankunt. Dit helpt om realistische doelen te stellen.
2. Opbouw van werkuren en taken: We stellen een haalbaar plan op waarbij je je werkzaamheden stap voor stap opbouwt. Hierbij houden we rekening met je energie, fysieke belasting en mentale druk.
3. Persoonlijke coaching en mentale ondersteuning: Veel zzp’ers worstelen met gevoelens van schuld en stress tijdens hun herstel. Daarom bieden we coaching die gericht is op energiemanagement en het stellen van grenzen.
4. Advies over regelingen en vergoedingen: We kijken samen welke ondersteuning mogelijk is via je arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV), eventuele gemeentelijke regelingen of hulp via het UWV.
5. Begeleiding bij contact met opdrachtgevers: We ondersteunen je bij het communiceren met opdrachtgevers over je situatie, zodat je professioneel en transparant blijft zonder je positie te verzwakken.
Wat als je geen AOV hebt?
Helaas hebben veel zzp’ers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering afgesloten. In dat geval kunnen wij adviseren over andere mogelijke financiële steun, zoals een bijstandsuitkering via de gemeente (BBZ-regeling) of een beroep op UWV-ondersteuning in specifieke situaties. Samen verkennen we de opties en stellen we een strategie op om je inkomen zo goed mogelijk te waarborgen.
Praktische tips voor zzp'ers in re-integratie
● Houd een dagboek bij: Noteer dagelijks je activiteiten, je belastbaarheid en hoe je je voelt. Dit geeft inzicht in je herstelproces.
● Maak een realistisch schema: Begin met lichte taken en bouw je werkuren langzaam op. Forceer niets.
● Blijf in contact met opdrachtgevers: Informeer ze tijdig en eerlijk over je situatie. Dit voorkomt onbegrip en versterkt de relatie.
● Vraag hulp: Neem contact op met een re-integratiecoach die ervaring heeft met zelfstandigen. Bij Rechtsz.nl staan we voor je klaar om mee te denken en te ondersteunen. Waarom kiezen voor begeleiding bij re-integratie als ZZP’er?
Waarom kiezen voor begeleiding bij re-integratie als ZZP’er?
Neem contact op met Rechtsz voor begeleiding van jouw re-integratietraject van A tot Z:
● Deskundige ondersteuning: Je krijgt hulp van professionals met ervaring in medische en arbeidsdeskundige begeleiding.
● Persoonlijke aanpak: We stemmen het traject af op jouw specifieke situatie en behoeften.
● Duurzame terugkeer naar werk: We richten ons niet alleen op een snelle terugkeer, maar op een duurzame en verantwoorde werkhervatting.
Wil je weten hoe Rechtsz jou kan ondersteunen tijdens je re-integratie? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek!
Terug naar nieuws lijst